Affiliaterekrytering

Affiliaterekrytering är den process där en annonsör eller en affiliate manager aktivt söker upp och lockar nya affiliates att gå med i sitt affiliateprogram.

Senast uppdaterad 12/01/2024

Förverkliga din webbutiks affiliatepotential. Utan att lyfta ett finger 👍 Kontakta oss via e-post här och få veta mer om möjligheterna.

Vad är affiliaterekrytering?

Affiliaterekrytering är den process där en annonsör eller en affiliate manager aktivt söker upp och lockar nya affiliates att gå med i ett affiliateprogram. Affiliaterekrytering är ett avgörande steg i att bygga ett starkt och effektivt affiliateprogram som kan bidra till att öka en annonsörs räckvidd och försäljning.

Godkännande av affiliateprogram

Godkännande omfattar två saker som lätt blandas ihop: det godkännande en partner behöver för att gå med i programmet och det godkännande själva programmet behöver om det finns i ett nätverk med redaktionell kontroll.

  • Ansökningar bör bedömas utifrån kanal och innehåll, inte bara antal följare eller besökare.
  • Om alla sökande godkänns automatiskt blir det svårt att se till att villkoren följs senare.
  • Ett avslag bör kunna motiveras kort, så att partnern kan återkomma med en bättre ansökan.
  • Nätverket kan ha egna krav på villkor, priser och feed innan programmet får lanseras.

En kort, skriftlig godkännandeprocess sparar arbete i efterhand. Den tydliggör vilka typer av partner som är välkomna och vad som måste finnas på plats innan en partner kan börja marknadsföra.

Varför är affiliaterekrytering viktigt?

Ett genomtänkt arbetssätt för affiliaterekrytering är en av nycklarna till ett företags framgång inom affiliate marketing.

Även de bästa produkterna är svåra att sälja utan ett nätverk av kompetenta affiliates som passar företagets mål.

Eftersom skickliga affiliates vanligtvis är mycket eftertraktade hittar de sällan nya affiliateprogram på egen hand. Därför är det viktigt med en aktiv strategi för affiliaterekrytering.

Vad ska jag tänka på när jag letar efter nya affiliates?

När du börjar rekrytera affiliates finns det flera viktiga aspekter att tänka på för att säkerställa att de passar ditt företags behov och mål. Här är några nyckelfaktorer:

  1. Relevans för ditt företag: Affiliates bör ha en målgrupp eller en plattform som passar ditt varumärke och dina produkter. Det är viktigt att deras innehåll och målgrupp har koppling till din bransch eller nisch.
  2. Trafikens kvalitet och volym: Bedöm inte bara relevansen hos den trafik en affiliate kan generera, utan även volymen och hur snabbt trafiken kan drivas. Är trafiken av hög kvalitet och tillräckligt omfattande för att göra märkbar skillnad? Och hur snabbt kan denna trafik genereras efter kampanjstart?
  3. Anseende och trovärdighet: Det är avgörande att dina affiliates har ett gott anseende och är trovärdiga inom sitt område. Ett dåligt anseende kan skada ditt varumärke.
  4. Marknadsföringskanaler:Tänk på vilka kanaler dina affiliates använder. Är det bloggar, sociala medier, e-postmarknadsföring eller andra kanaler? Dessa bör stämma överens med var ditt varumärke vill synas.
  5. Samstämmighet med dina mål: Fundera på om dina affiliates värderingar och mål stämmer överens med dina. Deras arbetssätt och metoder bör ligga i linje med dina marknadsföringsstrategier och varumärkesvärderingar.
  6. Variation i marknadsföringsformerna: Kombinera innehållsbaserade affiliates som skapar bloggar, artiklar och recensioner med PPC-affiliates för betald annonsering och specialister på video och sociala medier. Det ger ett brett och varierat arbetssätt som effektivt kan nå olika segment av din marknad.
  7. Variation längs köpresan: Samarbeta med affiliates som bidrar i olika faser av köpresan: vissa bygger varumärkeskännedom i början, andra hjälper kunder att fatta beslut genom recensioner och ytterligare andra stärker kundlojaliteten och uppmuntrar till återköp efter köpet.

Är du osäker på om din affiliate marketing fungerar optimalt? Få våra synpunkter utan förpliktelser. Du kan alltid skriva till oss här och fråga.

Ett viktigt steg i affiliaterekryteringen är att hitta relevanta affiliates. Det finns flera metoder för detta, och några av de vanligaste är:

  1. Affiliatenätverk: Gå med i populära affiliatenätverk som Partner-ads eller Adtraction. Dessa plattformar ger dig tillgång till ett stort antal affiliates som redan letar efter produkter att marknadsföra.
  2. SEO och sökordssökningar: Sök på relevanta sökord på Google eller använd SEO-verktyg som Ahrefs eller Semrush för att hitta webbplatser som rankar högt för sökord kopplade till din produkt.
  3. Konkurrentanalys: Titta på dina konkurrenters affiliateprogram och identifiera deras affiliates. Det kan ge dig en uppfattning om vilka typer av affiliates som kan vara intresserade av din produkt.
  4. Sociala medier: Du kan använda sociala medier för att hitta influencers och innehållsskapare som passar din målgrupp. LinkedIn, Instagram och YouTube är bra plattformar för att identifiera potentiella affiliates.
  5. Forum och onlinegemenskaper: Engagera dig i forum och gemenskaper på nätet med koppling till din bransch. De kan vara en bra källa för att hitta affiliates som redan är intresserade av ditt produktområde.

När du har identifierat potentiella affiliates är nästa steg i rekryteringsprocessen att kontakta dem på ett effektivt sätt. Här är några steg och tips för hur du kan göra det:

  1. Personligt tillvägagångssätt: Skräddarsy dina kontaktmeddelanden. Undvik generiska mejl. Visa att du har lagt tid på att förstå deras plattform och varför ett partnerskap skulle passa båda parter.
  2. Tydlig och kortfattad kommunikation: Var tydlig och precis i din kommunikation. Berätta vem du är, vad ditt företag gör och varför du tror att ett samarbete skulle vara givande.
  3. Lyft fram fördelarna: Förklara vad de får ut av samarbetet – det kan handla om provisionsstrukturer, exklusiva erbjudanden till deras målgrupp eller tillgång till unika produkter eller tjänster.
  4. Följ upp:Om du inte får svar, var inte rädd för att följa upp. En vänlig påminnelse kan ibland behövas, eftersom människor ofta har mycket att göra och kan missa mejl.
  5. Var öppen för dialog: Var öppen för frågor och beredd att diskutera detaljerna i ditt affiliateprogram. Det är viktigt att potentiella affiliates känner sig trygga och välinformerade.
  6. Använd professionella nätverk: Överväg att använda professionella nätverk som LinkedIn för att knyta kontakt. En kontaktförfrågan på LinkedIn med ett kort meddelande kan vara ett effektivt sätt att inleda en dialog.
  7. Respektera deras beslut: Om en potentiell affiliate väljer att inte gå med i ditt program, respektera beslutet och håll dörren öppen för framtida möjligheter.

För att hålla affiliates motiverade och engagerade är det viktigt att erbjuda konkurrenskraftiga provisionsnivåer och regelbundet kommunicera om nya produkter, policyer och marknadsföringstips. Prestationsbaserade incitament som försäljningsbonusar, exklusiva kampanjer och produkter för dem som presterar bäst samt personlig support kan också stärka deras engagemang och lojalitet. Att uppmärksamma deras insatser och erbjuda tydlig, transparent rapportering hjälper dem att följa sina resultat, medan flexibilitet i programmet uppmuntrar till fortsatt engagemang.

Tillbaka till affiliateordlistan